为提升集团公司中层治理职员综合素质和营业能力，，，，，集团人力资源中心在第四序度组织开展了中层治理职员“周周学”培训运动。。。。
此次培训凭证“一其中心、四个方面”设计课程，，，，，即以政治理论教育、党性、职业品德教育为中心，，，，，以宏观经济政策、公司战略决议、知识培训、能力培训为主要内容。。。。培训形式多样、内容充分、针对性强，，，，，让每一位学员都起劲加入其中，，，，，切实提高了学员的岗位手艺与职业素养，，，，，为集团公司打造高素质人才步队涤讪了基础。。。。（集团公司人力资源中心）
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